Högtillverkat alla personalmöte i slutet av kinesiska åren
Den 24 januari hölls årets personalmöte i High Made Stormly i Office Building.
I början av konferensen höll ordföranden för företaget Ye ett viktigt tal. Ordföranden granskade omfattande företagets betydande prestationer inom affärsutvidgning, produktinnovation, teambuilding och andra aspekter under det senaste året. Han påpekade att det senaste året har varit utmanande, men alla anställda i företaget har arbetat tillsammans för att övervinna svårigheter och framgångsrikt uppnått tillväxt under årets affärsindikatorer, vilket ytterligare utvidgade marknadsandelen. Samtidigt utarbetade ordföranden också för företagets framtida utvecklingsstrategi, klargjorde utvecklingsmålen och viktiga arbetsriktningar för nästa år, betonade behovet av att fortsätta öka forsknings- och utvecklingsinvesteringarna, förbättra produktens konkurrenskraft, stärka teamsamarbetet och Uppnå en hållbar utveckling av företaget. Ordförandens tal var inspirerande och påpekade riktningen för alla anställda att gå framåt och vinna applåder.
Därefter genomfördes en mycket efterlängtad 6S -månadsutvärdering. 6S -ledningen, som en viktig åtgärd för företaget för att förbättra arbetseffektiviteten och optimera arbetsmiljön, har uppnått betydande resultat under det senaste året. Efter rigorös utvärdering och utvärdering stod två avdelningsavdelningsavdelning] ut och tilldelades titeln utmärkt 6S Management Department för denna månad. Avdelningschefen uppgav under prisutdelningen att de kommer att fortsätta att upprätthålla höga standarder och strikta krav, kontinuerligt fördjupa 6S -ledningen och ett exempel för andra avdelningar i företaget ..
En annan viktig del av konferensen är att berömma individer som har uppträtt enastående under den senaste månaden. De prisbelönta individerna har gjort betydande bidrag till företagets utveckling genom deras enastående arbetsprestanda, innovativa anda och hög ansvarskänsla. Deras avancerade gärningar inspirerar varje anställd närvarande och blir förebilder för alla att lära av.
Detta personalmöte i slutet är inte bara en sammanfattning och granskning av det senaste årets arbete, utan också en storslagen samling för att förena människor och öka moralen. Jag tror att under rätt ledarskap för företagets ledare kommer alla anställda att ägna sig åt det nya årets arbete med mer entusiasm och höga andar, sträva efter att uppnå företagets utvecklingsmål och skapa en mer lysande imorgon för företaget ..
